山言居

今天Mr.6網站(http://mr6.cc/?p=7363)，提到說美國出現一篇點閱率高的文章，叫做「我不聘用運氣差的人」，有覺得很有意思，在此與大家分享。

作者假設一個情境，如果你是一間店的僱主，準備找工讀生來當店員；你收到了100張履歷表，大部份的僱主大概都會一張一張的看，然而你很忙，沒時間看完100張，怎麼辦？索性直接從100份中隨機挑出10份履歷，然後，從10份中認真挑出一位最棒的！

這是一本很不錯的書，改拍成電影，威爾史密斯跟他的兒子傑登一齊演出。前幾天在第四台又看了一次，建議遇到困難，遇到生活中瓶頸的人，都可以來看一下，看看主角克里斯那麼悲慘的過去，為什麼可以如此開朗樂觀的去創造自己的人生。

你家有不再使用的古董相機吧！那古董可能一點也不古，應該連十年都不到，裡面的電池還能充電、閃光燈也會亮，鏡頭也沒問題，問題是它真的變成了古董，算是你的收藏品吧！

要開學了，每到這個學期，總是會聽到不少這樣的對話，「不知道我畢業後，能做什麼」「覺得好像什麼都能做，但也覺得好像都做不來，不知道該做什麼比較好」在這個人生的重要分水嶺上，最常聽到同學這樣說。

新鮮人求職時，最大的問題，常常就是不清楚自己的性格趨向、興趣熱情、和目標價值。學校教育並沒有正規的教導學生，如何選擇適合自己的工作，以致常常讓學生畢業時，碰上了很大的挫折感。同時因為錯誤的選擇與期待，也造成理想與現實之間頗大的差距，也使得新鮮人工作的不穩定性偏高。常見新鮮人的第一份工作，通常只有半年到一年。所以，新鮮人首先要做的事情，就是進行職涯規畫。

貝比2012 - 相片0116.jpg (from 山言居)