好久好久沒有到自己的部落格來了,就是太懶,沒有什麼好說的。
我常常在網路上看文章,以後要把覺得不錯的文章轉貼這裡跟大家分享,
也讓自己有機會再回頭來看這些文章,希望我能夠持續下去。

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要愛,也要懂得被愛
愛是「給予」,而不是「接受」。──美國心理學家 佛洛姆
 
有位盡職的中年媽媽,很愛她的子女,她總是無時無刻不盡心盡力地照顧子女,但孩子們連一句像樣的謝謝都不曾表達過,她感到有些遺憾。

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我覺得這些主角,各有不同的特色風格,同時我也覺得整個系列跟全球政經社會狀況有一些聯結,片商隨著當時觀眾的心態需求做調整。
 
先來談談不同主角的不同味道!
 

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「要選狼還是選獅子」
上帝把兩群羊放在草原上,一群在南方,一群在北方。
還給羊群找了兩種天敵,一種是獅子,一種是狼。
上帝對羊群說:「如果你們要狼,就給一隻,不能更換。」
如果你們要獅子,就給兩隻,你們可以在兩頭獅子中任選一隻,可以隨時更換。」
這道題的問題就是:如果你也在羊群中,你是選狼還是選獅子?記住你的選擇。
南邊羊想,獅子比狼兇猛得多,還是要狼吧!於是,它們就要了一隻狼。
北邊羊想,獅子雖然比狼兇猛得多,但我們有更換權,還是要獅子吧!
狼進了南邊羊群後,就開始吃羊。狼身體小,食量也小,一隻羊夠它吃幾天了。這樣羊群幾天才被追殺一次。
北邊羊挑選了一頭獅子,另一頭則留在上帝那裡。這頭獅子進入羊群後,也開始吃羊。獅子不但比狼兇猛,而且食量驚人,每天都要吃一隻羊。羊群天天都要被追殺,驚恐萬狀,羊群趕緊請上帝換一頭獅子。
不料,上帝保管的那頭獅子一直沒有吃東西,飢餓難耐,撲進羊群,比前面那頭獅子咬得更瘋狂。羊群一天到晚只是逃命,連草都快吃不成了。
南邊羊群慶幸自己選對了天敵,又嘲笑北邊的羊群沒有眼光。
北邊羊群非常後悔,向上帝大倒苦水,要求更換天敵,改要一隻狼。
上帝說:「天敵一旦確定,就不能更改,必須世代相隨,你們唯一的權利是在兩頭獅子中選擇。」
北邊羊群只好把兩頭獅子不斷更換。
可是兩頭獅子同樣凶殘,換哪一頭都比南邊羊群悲慘得多,它們索性不換了,讓一頭獅子吃得又飽又肥,另一頭獅子則餓得瘦巴巴。
眼看那頭瘦獅子快要餓死了,羊群才請上帝換一頭。
這頭瘦獅子經過長時間的飢餓後,慢慢悟出了一個道理:自己雖然兇猛異常,一百隻羊都不是對手,可是自己的命運是操縱在羊群手裡的。羊群隨時可以把自己送回上帝那裡,讓自己飽受飢餓的煎熬,甚至有可能餓死。
想通這個道理後,瘦獅子就對羊群很客氣,只吃死羊和病羊,健康的羊它都不吃了。
羊群喜出望外,有幾隻小羊提議乾脆固定要瘦獅子,不要那頭肥獅子了。

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  • Jan 13 Sun 2013 20:51
  • 我思

你種樹,會常常給它澆水嗎?

如果常常給樹苗澆水,樹根就會習慣於土壤淺層的舒適環境,
而且總是等著輕易就能得到來自地面的水。

如果你不常澆水,樹確實會長得慢一些,這樣樹根就必須向土壤的深處生長,去尋找水份和養料。

因此,這些樹會有很深的根,更能抵抗惡劣氣候的侵襲。
這樣的樹會非常結實強壯,能夠堅強地抵抗大風大雨。



所以我總是期望自己的孩子,寧可在學校時多受挫折、跌倒,才能帶著深「根」成長,到了社會、職場上也才有能力,應對將來一定會遇到的疾風豪雨和困難挫折。
滿手好牌打輸的原因,一定是方向策略錯了!滿手爛牌卻能打贏,一定是把有限的好牌,放對了正確的關健位置,產生了巨大的效果。手裡頭的棋子,要放在那裡?不可以不經思考隨意下手喔!

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今天Mr.6網站(http://mr6.cc/?p=7363),提到說美國出現一篇點閱率高的文章,叫做「我不聘用運氣差的人」,有覺得很有意思,在此與大家分享。
作者假設一個情境,如果你是一間店的僱主,準備找工讀生來當店員;你收到了100張履歷表,大部份的僱主大概都會一張一張的看,然而你很忙,沒時間看完100張,怎麼辦?索性直接從100份中隨機挑出10份履歷,然後,從10份中認真挑出一位最棒的!

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這是一本很不錯的書,改拍成電影,威爾史密斯跟他的兒子傑登一齊演出。前幾天在第四台又看了一次,建議遇到困難,遇到生活中瓶頸的人,都可以來看一下,看看主角克里斯那麼悲慘的過去,為什麼可以如此開朗樂觀的去創造自己的人生。
 
這本書是根據真實故事改編,描述一個單親爸爸,因酒鬼繼父的暴力陰影,讓他童年充滿了恐懼,因此他發過誓:將來一定要當個好爸爸! 長大後他加入海軍,也做過短暫的醫生夢,可是女人佔滿了他的生活,結果卻是妻子和情人都離他遠去,只剩下幼子與他相依為命。

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你家有不再使用的古董相機吧!那古董可能一點也不古,應該連十年都不到,裡面的電池還能充電、閃光燈也會亮,鏡頭也沒問題,問題是它真的變成了古董,算是你的收藏品吧!
 
這有什麼辦法呢?連百年老店柯達都關門重整了,許多底片幾年前就不再生產,就算還有生產的,攝影器材行也不一定賣。即使賣,沖洗的地方也很少很少了,就像你有槍,卻沒子彈,那槍還管什麼用呢? 再會了!過去的光榮。

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要開學了,每到這個學期,總是會聽到不少這樣的對話,「不知道我畢業後,能做什麼」「覺得好像什麼都能做,但也覺得好像都做不來,不知道該做什麼比較好」在這個人生的重要分水嶺上,最常聽到同學這樣說。
新鮮人求職時,最大的問題,常常就是不清楚自己的性格趨向、興趣熱情、和目標價值。學校教育並沒有正規的教導學生,如何選擇適合自己的工作,以致常常讓學生畢業時,碰上了很大的挫折感。同時因為錯誤的選擇與期待,也造成理想與現實之間頗大的差距,也使得新鮮人工作的不穩定性偏高。常見新鮮人的第一份工作,通常只有半年到一年。所以,新鮮人首先要做的事情,就是進行職涯規畫。
所謂職涯規畫,就是找出自己想要的是什麼,找出自己的人生願景(vision)。成功的企業,通常會有一個促進人類生活福祉的願景。個人的長期生活目標,最好也要與幫助他人有關。不止是社工系將來要幫助弱勢,政治/法律系學生畢業後選擇當民意代,也是為了幫助弱勢團體,政治工作,只是他達成目標的方法。企管系學生經營成功的企業,也是為創造就業機會,生產讓人們生活更舒適方便的產品。
有人拿職務與薪水,做為生涯規畫的基準,但其實,升任主管與加薪都是短期的目標。假如只有短期的目標,個人比較容易因外在環境,產生挫折與低潮,最後很可能造成放棄。這種把自我的價值與收入、職位這些工作績效產品,劃上等號的做法,一旦無法在預定時間內達成,反而會造成苦腦或自我否定的後果。

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